Белый курс: о том,
как строить маркетинг
и продажи в онлайн-образовании

Работа в мини-группе из 5 человек:

• Один раз в неделю проводим групповой созвон в zoom, где участник совместно с куратором формулирует цель на неделю (в рамках курса) и задачи, на следующую неделю ставим новую цель и докручиваем предыдущую.
• Время работы с участником до 30 мин в рамках одного созвона.
• Отдельный чат для этой группы для ежедневных отчетов (по желанию) и поддержки друг друга.
• Время созвонов будет определено внутри группы.

В мини-группе будут ставиться цели на неделю, это шире чем домашнее задания. Кто-то не может сдвинуть себя в обучении, тогда для него возможная цель будет — посмотреть первый модуль или любой другой.
Другой человек в рамках задач по запуску своего курса не может нанять менеджера в отдел продаж, и тогда задачей будет составить вакансию, например. В рамках такого созвона может быть поставлен десяток задач.

• Индивидуальный куратор отвечает в личке с 10:00 до 19:00 (Мск), с понедельника по пятницу
• Вы можете запросить индивидуальный созвон с куратором при необоходимости в любое время, пока действует ваш доступ к сдаче домашних заданий.

Количество таких созвонов - не больше 2 в месяц.
Продолжительность одного созвона - до 1 часа.

• 5 встреч, где будут ответы на вопросы по курсу
  и по стратегии продвижения в целом.
• Время созвонов будет определено внутри группы.

Немного подробнее об этом формате. Он предельно простой и понятный. У вас есть задача построить маркетинг и продажи в онлайн-образовании. Мы фиксируем, в какой точке вы находитесь сейчас и куда хотите прийти. Я говорю, что вам нужно сделать, и вы под моим контролем двигаетесь к своей цели. Задачи можете решать вы лично, может решать ваша команда. Здесь главное делать.

Что входит в наставничество:

• Шесть личных встреч, от 1 до 2 часов каждая, в зависимости от объёма вопросов. Частота встреч определяется индивидуально и полностью зависит от скорости внедрения того, что я говорю. Ещё ни разу не встречал людей, которые могли работать чаще, чем раз в 2 недели. Но если хотите быстрее — ради бога. Встреча в зум или лично в Петербурге.
• Работа между встречами. Это значит, что вы можете мне задавать вопросы по ходу работы в личке. Я на них буду отвечать, когда будет время. Не в ту же секунду, и могу даже не в тот же час. Войсами или текстом, в зависимости от ситуации.
• Доступ к курсу «Белый курс» с проверкой домашних заданий куратором. Помните, что наставничество — это не пересказ курса в зуме. Теории от меня будет минимум, потому что задача делать, а не получать информацию. Теория и её закрепление у вас будут в основном курсе.
• Немного «психотерапии». Это единственный формат, где я в меру своей испорченности постараюсь убрать у вас затыки, страхи и прочие ограничители в мозгах в движении к цели. Я не психолог, но своё видение имею.

• Стажировка — это работа над реальным проектом после обучения
• Компанию для стажировки подбирает карьерный центр (КЦ)
  digital-университета «Точки доступа»
• Задачи, которые входят в стажировку, оговаривают выпускник и компания самостоятельно
• Стажировка может быть оплачиваемая или неоплачиваемая. Зависит от договорённостей между выпускником и принимающей компанией
• Стажёр самостоятельно оформляет взаимоотношения с принимающей компанией, КЦ помогает
• Представитель компании даёт согласие на оформление результатов работы в кейс, который стажёр сможет разместить у себя в социальных сетях
• Если возникнут вопросы или спорные ситуации во взаимодействии с компанией, стажёр сможет обращаться за помощью в карьерный центр
• По рабочим задачам стажёр сможет консультироваться с сокурсниками в учебном чате.